Ayant grandi à Bruxelles et vivant en Suisse depuis plus de 13 ans, Jenny Ebermann est une Leader, Coach et Formatrice internationale, innovatrice et visionnaire. Ayant un bagage en sport, économie et management, Jenny travaille présentement en tant que Directrice Exécutive pour la Suisse d’une ONG mondialement reconnue.
Avec plus de 17 années de gestion efficace d’équipes multiculturelles, diverses et virtuelles, elle possède une expertise variée au sein de différentes entreprises et organisations, notamment dans le secteur public, en Organisations Internationales, ONGs et grandes multinationales (B2B/ B2C) dans différents pays et continents.
En tant qu’ancien Membre du Conseil d’Administration de l’Association Européenne des Approches basées sur la Pleine Conscience (www.eamba.net) et en tant que Membre active de l’Association MBSR en Suisse (https://www.mindfulness.swiss), Jenny est passionnée en ce qui a trait à la pleine conscience, la communication et le leadership au niveau local et international.
Détenant un CAS et un Diplôme en Coaching ainsi qu’ayant des certifications additionnelles en communication interculturelle, leadership, formation et médiation, Jenny apprécie de pouvoir travailler moyennant des outils systémiques et basés sur la pleine conscience.
Par ailleurs, elle est formée en pleine conscience pour adultes par l’Université de Bangor, UK et adhère aux Standards de Qualité anglais. Pour les enfants/adolescents, Jenny s’est formée auprès de mindfulschools.org (États-Unis) et est certifiée Eline Snel (“Mindfulness matters”) aux Pays-Bas.
Grown up in Brussels and living in Switzerland for over 13 years, Jenny Ebermann is an international innovative and visionary Senior Leader and Personal Development Professional. Originally with a sports, economics and management background, Jenny currently works as CEO for Switzerland for a renowned NGO.
With over 17 years of successful multicultural, cross-functional, virtual team and organisational management, she possesses hands-on experience in the Public Sector, International Organisations, NGOs and Multinational Corporations (B2B/ B2C) in various countries and continents.
As a former Board Member of the European Association for Mindfulness Based Approaches (www.eamba.net), as well as active Member of the Swiss MBSR Association (https://www.mindfulness.swiss), Jenny is passionate about mindfulness, communications and leadership in international and local settings.
Holding a CAS as well as a Diploma in Coaching and having additional certifications in intercultural communications, leadership, training and mediation, Jenny enjoys working with systemic, mindfulness-based methods.
She is trained in mindfulness for adults by Bangor University, UK and adheres to the UK Mindfulness-based teacher training organisation’s good practice guidance. Concerning children/adolescents, Jenny has been trained by mindfulschools.org in the US and is certified by Eline Snel, from the Dutch Academy for Mindful Teaching (AMT).
Sessions :
Keynote: Organisations conscientes – redonner de l’importance aux collaborateurs et *trices
Selon certaines analyses mondiales, un accent clair sur les valeurs, le bien-être et le leadership centré sur l'humain est en train d'émerger, ce qui rend les organisations vivantes - et également attrayantes pour les nouveaux et nouvelles employé(e)s ainsi que pour le personnel existant.
Le monde change rapidement actuellement ; tout devient plus incertain, plus rapide : à commencer par la manière de communiquer ou de consommer, le digital mais aussi les changements environnementaux. La pandémie nous a finalement montré à quel point nous sommes vulnérables en tant qu'êtres humains. Tout cela a un impact sur les organisations et les personnes qui les composent.
Mais qu'est-ce qu'une « organisation consciente » et comment peut-elle être mise en œuvre ? Cette intervention vous donnera un aperçu sur une manière différente de traiter les organisations où les employé(e)s apprennent à gérer leurs peurs et l'organisation elle-même devient une sorte d'organisme vivant qui a sa propre énergie et suit son propre objectif.
Mindful organisations – putting people center-stage
According to global analyses, a clear focus on values, well-being and human-centered leadership is emerging, which make organisations alive - and also attractive for new and existing employees.
The world is changing rapidly currently; everything is becoming more uncertain, faster: starting with the way of communicating or consuming, the digital but also environmental changes. The pandemic has also ultimately shown us how vulnerable we are as human beings. All of this impacts organisations and the people within it.
But what is a “Mindful organisation” and how can it be implemented? This key note speech will give you insights into a different way of dealing with organisations whereby people learn to handle their fears and the organisation becomes a kind of living organism that has its own energy and purpose.
Atelier pratique sur l’intelligence émotionnelle
À l'aide d'un outil d'auto-évaluation concernant l'intelligence émotionnelle, une auto-réflexion et une discussion seront menées. Quelles sont mes zones de confort typiques, que puis-je améliorer et comment ? Les participant(e)s repartiront avec des outils pratiques et concrets.
Practical emotional intelligence workshop
Using a self-assessment tool for emotional intelligence, self-reflection and discussion will be led. Which are my typical comfort zones, what can I improve and how? Participants will go out with some very practical tools.
Practical mindful communications workshop
Why is mindfulness so important when it comes to communications? After a short theory input, we will be working very practically to experience ourselves what this means for our daily lives as teachers, administrators or leaders in school.
Practical resilience workshop
Resilience is a dynamic process that allows us to manage challenges successfully. Looking at it from a resource orientation perspective and after a short theory input, we will be working on our basic attitudes.